Fremdriftprofiler

• Flemming Dufke  

  

  Udvikler salgsorganisationer og ledergrupper med fokus på at skabe rammerne for den excellente performance. Tilfører og aktiverer de kompetencer der er nødvendige for at skabe de ønskede resultater. Arbejder med danske og internationale virksomheder.

  Kompetencerne er optimering af salgsorganisationer, ledergruppeudvikling, værdiafklaring, ledelsesprocesser. Virkemidlerne er træning, coaching og sparring.

  Professionelle funktioner:

  • Direktør og partner i FREMDRIFT A/S.
  • Bestyrelsesmedlem i Erenfred Pedersen og CV Mangement.

   
  Kontakt Flemming Dufke
   

• Pia Nielsen  

  

  Udvikler gennem en anerkendende og ressourcebaseret tilgang mennesker, teams og organisationer og interesserer sig for at bringe ubrugte potentialer i spil og i at optimere allerede anvendte kompetencer.

  Er certificeret i at anvende forskellige personprofil- og analyseredskaber og går meget praktisk til værks. Mangeårig erfaring i at arbejde med leder- og talentudvikling.
  Professionelle funktioner:

  • Fremdrifter og partner i FREMDRIFT A/S
  • Sparringspartner for studerende på MBA, Business Institute A/S
  • Lokalrådsmedlem i Danske Bank A/S

   
  Kontakt Pia Nielsen
   

• Ricky Thygesen  

  

  Har særligt fokus på individuel træning af ledere og ledergrupper gennem sparring i jobbet samt lean management og forretnings- og organisationsudvikling.                                            

  Kompetencerne er forretningsmodeller, ledelsesmodeller og en god portion praktisk erfaring. Baggrunden er 6 års erfaring som adm. direktør samt 10 år som managementkonsulent. Uddannelsen er MBA i international management.
  Professionelle funktioner:

  • Fremdrifter og partner i FREMDRIFT A/S
  • Beskæftiget med HR og ledelse siden 1995      
  • Sparringspartner for studerende på MBA, Business Institute A/S
  • Bestyrelsesformand i FREMDRIFT A/S      

   
  Kontakt Ricky Thygesen
   

• Kjeld Kleffel  

  

  Udvikler organisationer gennem rådgivning og undervisning indenfor områderne strategi, processer og forandringsledelse.

  
  Arbejder med danske og internationale virksomheder. Kompetencerne er at styrke de menneskelige relationer og dermed sikre en bedre forventningsafstemning i organisationerne for at skabe fremdrift. Virkemidlerne er undervisning, coaching og sparring.

  Professionelle funktioner:

  • Fremdrifter og partner i FREMDRIFT A/S
  • Sparringspartner for studerende på MBA, Business Institute A/S
  • Bestyrelsesformand Swienty A/S

   

   
  Kontakt Kjeld Kleffel
   

• Lars Ib  

  

  Udvikler organisationer gennem rådgivning og undervisning indenfor områderne strategi, processer, forandringsledelse og innovation. Arbejder med danske og internationale virksomheder.

  Kompetencerne er at skabe sammenhæng mellem bestyrelse, direktion og ledere for at sikre en værdiskabende og helhedsorienteret udvikling. Virkemidlerne er undervisning, coahing og sparring.

  Professionelle funktioner:

  • Fremdrifter og partner i  FREMDRIFT A/S,  
  • Direktør Business Institute A/S  www.business-institute.dk,
  • Ekstern lektor på Aalborg Universitet
  • Bestyrelsesformand HN GROUP

   

   
  Kontakt Lars Ib
   

• Jens Neustrup Simonsen

  

  Udvikler organisationer med fokus på at skabe helhedsorienteret og værdiskabende udvikling.

  Kompetencerne er forretningsmodeller, ledelsesmodeller og porteføljemodeller. Virkemidlerne er undervisning og sparring

  Professionelle funktioner:

  • Fremdrifter FREMDRIFT A/S,
  • Bestyrelsesformand i Business Danmark og bestyrelsesmedlem i Dansk Erhvervsforskningsakademi og Instituttet for Fremtidsforskning

   
  Kontakt Jens Neustrup Simonsen
   

• Søren Sejr Boserup  

  

  Udvikler organisationer gennem rådgivning og undervisning indenfor strategi, forandringsledelse, salgs- og ledelsesprocesser

  Kompetencerne er strategiudvikling, ledergruppeudvikling og optimering af salgsprocesser. Virkemidlerne er træning og coaching

  Professionelle funktioner:

  • Fremdrifter i FREMDRIFT A/S

   
  Kontakt Søren Sejr Boserup
   

• Chrestina Munkholm Ib

  

  Udvikler mennesker på det personlige og professionelle plan, og hjælper den enkelte til at udnytte dennes fulde potentiale, til gavn for individet og organisationen.

  Kompetencerne er psykologiske værktøjer, test's og stor empati. Virkemidlerne er udviklende og kompetenceafklarende samtaler på individniveau.

  Professionelle funktioner:

  • Fremdrifter i FREMDRIFT A/S
  • Ansvarlig for personligstesten NEO PI-R og lederudviklingsprogrammet LEAD i FREMDRFIT A/S
  • Ledertræning, testning og coacing hos Business Institute A/S

   
  Kontakt Chrestina Munkholm Ib
   

• Dorthe Nordahl Laursen

  

  Udvikler salgsorganisationer med specielt fokus på at sikre aktivering af individets kompetencer, således at der skabes varige resultatforbedringer.

  Kompetencerne er udvikling af ledere og medarbejdere med kundekontakt. Virkemidlerne er træning og coaching

  Professionelle funktioner:

  • Fremdrifter i FREMDRIFT A/S

   
  Kontakt Dorthe Nordahl Laursen
   

• Lars Munksgaard  

  

  Udvikler organisationens forståelse af talenter. Hjælper med at lokalisere talenter med de rette egenskaber, udvikle disse og gør organisationen i stand til at håndtere turnover (medarbejderudskiftning).

  
  Primært benyttede virkemidler er workshops, sparringer og undervisning.

  Professionelle funktioner:

  • Fremdrifter
  • Arbejder med performance management, talentudvikling og ledertræning ved FREMDRIFT

   
  Kontakt Lars Munksgaard
   

• Mogens Lausen  

  

  Skaber fremdrift ved at udvikle og uddanne kreative, kompetente og kongruente medarbejdere og ledere i virksomheder og organisationer.

  Formen er skræddersyede forløb i coaching, kommunikation og personlig udvikling, og virkemidlerne er undervisning, coaching, sparring, procesfacilitering, workshops og rollespil. 

  Værdierne er udfordring, nærvær, topkvalitet, relevans og målbar effekt.

  Professionelle funktioner:

  • Fremdrifter i FREMDRIFT A/S

   
  Kontakt Mogens Lausen
   

• Henrik von Holck  

  

  Udvikler mennesker og organisationer gennem rådgivning og kompetenceudvikling inden for områderne: strategiudvikling, internationalisering, internationalt salg og marketing, strategiske partnerskaber samt optimering af værdikæderne.
  Kernekompetencen er udvikling og implementering af de discipliner, som hører til god international salgsledelse. Baggrunden er 15 års erfaring med internationalt salg, hvoraf de sidste 5 år er som international salgs- og marketingsdirektør.

  Professionelle funktioner:

  • Fremdrifter i FREMDRIFT A/S

   
  Kontakt Henrik von Holck