Nyhedsbrev december

• Sæt turbo på oplæringsprocessen – det haster!

  I dag er det mere reglen end undtagelsen at se CV’er, hvor kandidaten har to års ansættelse det ene sted afløst af to års ansættelse det andet sted. Sammenholdt med, at virksomhedernes egen udvikling løber hurtigere og hurtigere, stiller det krav om mere effektive medarbejdere. Men hvordan sikrer din virksomhed mere effektive medarbejdere? Og hvordan undgår virksomheden store omkostninger ved den store medarbejderudskiftning? 

  Læs mere

• Tak fordi du er en god leder…! Version 4

  I denne måned bringer vi version 4 i serien ”Tak fordi du er en god leder…!”. Serien har til formål at belyse og diskutere, hvad der er god ledelse. I dette indlæg diskuterer vi, hvad der er god ledelse på bagkant af finanskrisen. Hvad skal du eksempelvis ændre i din ledelsespraksis? Få et bud på svaret her! 

  Læs mere

• Scenariebilleder giver os svaret på vores FREMTIDIGE strategi

  Vi lever i en brydningstid. Det betyder, at ’business as usal’ ikke længere er svaret på morgendagens strategiudvikling. Du ser muligvis - ligesom mange andre - en udfordring i at forberede din virksomhed på fremtiden. For kan din virksomhed overhovedet forberede sig på fremtiden? Svaret er ja - læs her hvordan!  

  Læs mere